На портале собраны компании, предлагающие услуги по расчету заработной платы в Санкт-Петербурге. Это весьма сложная деятельность, требующая высокой ответственности и большого опыта от сотрудников, глубоких знаний, умения проводить безошибочные и точные расчеты. В крупных компаниях для этих задач отводится целый отдел, а в маленьких фирмах учет заработной платы ведет главный бухгалтер или специальный сотрудник.

В удобных для сравнения таблицах представлены цены на услуги учета и расчета заработной платы в СПб. Полезны будут и отзывы посетителей портала, в которых они делятся своими впечатлениями о сотрудничестве с той или иной компанией. Сочетание таблицы цен и отзывов позволит подобрать оптимальный по стоимости вариант исполнителей, предлагающих услуги учета заработной платы.

В чем преимущество аутсорсинговых компаний Санкт-Петербурга при расчете зарплаты?

Услуги по расчету заработной платыУслугу предлагают многие бухгалтерские компании, так как она весьма востребована как среди крупных, так и среди небольших компаний. Этому есть несколько объяснений. Например, сложность поиска хорошего бухгалтера, который будет работать с расчетом заработной платы. И если одного специалиста найти еще можно, то собрать целый штат ответственных сотрудников будет уже сложнее. Так как расчет налогов по заработной плате часто меняется после внесения правок в законодательство, специалисты должны внимательно отслеживать эти моменты.

Расчет и начисление зарплаты меньше всего связаны с другими разделами бухгалтерии, благодаря чему их можно легко передать на обслуживание сторонним специалистам. При этом аутсорсинговые компании гарантируют полную конфиденциальность данных своих клиентов и их персонала.

При заключении договора с исполнителем вы полностью перекладываете на него риски неправильного расчета. Именно он должен будет оплачивать пени и предъявленные штрафы при обнаружении нарушений контролирующими органами.

Что входит в пакет услуг по расчету заработной платы?

Как правило, это стандартизированный набор услуг, который может незначительно отличаться у разных фирм. В него входит:

  • Точный расчет взносов, заработной платы и налогов.
  • Расчет вознаграждений по заключенным с физическими лицами договорам гражданско-правового характера.
  • Расчет выплат сотрудникам исходя из Положения об оплате труда, трудовым договорам, внутренней документации.
  • Подготовка всех индивидуальных расчетных листов, представленных или в распечатанном, или в электронном виде.
  • Оформление обязательных форм государственной и налоговой отчетности по зарплате сотрудников.
  • Расчет предстоящей оплаты по отпускам и компенсациям за неиспользованные дни при увольнении, листам временной нетрудоспособности, выходных пособий.
  • Предоставление ежегодных и ежеквартальных отчетов в налоговую инспекцию и фонды.

Поручая все эти задачи бухгалтерам по заработной плате аутсорсинговой компании, вы избавляете себя от необходимости тратить время на работу с бумажками и проведение однотипных и скучных расчетов, ошибка в которых чревата большими проблемами.